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时间:2025-05-29 17:46:45 作者:洪秀柱:文化不应成为分裂的工具,应是联结的桥梁 浏览量:43259

  中新社北京5月28日电 (记者 李雪峰 朱贺)中国国民党前主席、中华青雁和平教育基金会董事长洪秀柱28日在北京表示,文化从来不应该成为分裂的工具,而应是联结的桥梁。唯有超越意识形态藩篱,两岸才能真正让中华文化在世界舞台绽放更耀眼光芒。

  第二届海峡两岸中华文化峰会当天开幕。洪秀柱致辞表示,两岸有共同历史记忆和文化基因,这不仅是珍贵的文化传承与资产,更是两岸携手合作、共创中华民族伟大复兴的深厚基础。即使两岸制度不同,但文化根性依然深植于我们的古籍经典、节庆习俗、价值信念中,代代相传。

5月28日,第二届海峡两岸中华文化峰会在北京开幕,中国国民党前主席、中华青雁和平教育基金会董事长洪秀柱为活动致辞。 张祥毅 摄

  洪秀柱指出,近年民进党当局为推动“台独”,甚至通过错误的史观教育和政策限缩两岸文化交流,其“去中”“反中”做法无疑要刨去中华文化根基,也削弱了台湾的文化实力,更断送了两岸借由交流激荡出创新成果的宝贵机会。

  她认为,大陆原创游戏《黑神话:悟空》及动画电影《哪吒之魔童闹海》等风靡全球,不仅展现了中国传统神话故事的吸引力,更证明文化与科技融合蕴含巨大潜能。

  “令人遗憾的是,这样深具文化价值与创意的作品却在台湾被贴上‘文化统战’标签,甚至遭到安全部门示警。这不仅是对创意的不信任,更是对自身文化资产的错误诠释,凸显了民进党当局对台湾人民缺乏信心。”她说。

  洪秀柱表示,两岸不仅共享历史记忆,更肩负共同开创未来的责任与使命。两岸可携手传承,让中华经典成为青年世代口中的吟诵、心中的向往。

  她指出,台湾文化的根源在于中华文化,如今两岸科技与文化软实力各有所长,若能携手合作,特别是年轻世代运用人工智能(AI)、影视、动画等现代创作工具,必能激荡出“1+1大于2”的创新成果,为中华文化开创崭新未来。(完)

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第三种情况,劳动者不按时返岗工作,也未按照用人单位的请假制度履行请假手续,用人单位可按旷工处理,但应做好如下工作:一是向劳动者发送返岗通知,明确到岗时间,告知其如有特殊情况,需履行请假手续,并告知逾期不返岗的后果;二是返岗通知发出后超过告知期限劳动者仍未返岗的,依据单位规章制度、考勤规定作出解除劳动合同的决定;三是向劳动者邮寄送达《解除劳动合同通知书》,且保留好相关证据。需要说明的是,如果用人单位没有发出解除劳动合同的通知,很可能会被认定劳动关系一直存续,则用人单位此期间还需要承担为劳动者缴纳社会保险等法律义务。

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